Dispersão Pix em lote com liquidação em 2 segundos e isenção total de encargos.
A solução definitiva para bonificar times de vendas, campanhas de metas e parceiros comerciais. Sem custos trabalhistas pelo Art. 457 §2º da CLT e com emissão de NFS-e única com deduções legais.
Como sua empresa premia hoje vs com a Elev
Veja por que CFOs e Diretores de RH estão migrando suas bonificações corporativas para a Elev.
Custo Alto & Fricção
- ✕+40% em encargos (20% INSS patronal, 8% FGTS, 13º e férias proporcionais).
- ✕Cartões pré-pagos físicos cobram taxa de emissão, anuidade e taxa de saque abusiva.
- ✕Processamento manual que exige dias de conciliação bancária entre RH e Financeiro.
- ✕Risco de questionamento trabalhista por falta de formalização de metas.
0% Encargos & Pix Instantâneo
- ✓Isenção legal de encargos respaldada pelo Art. 457 §2º da CLT e Solução Cosit 151/2019.
- ✓Dinheiro na conta do colaborador em 2 segundos via Pix na chave habitual (Nubank, Itaú, etc.).
- ✓Dispersão atômica massiva via planilha Excel simples ou integração via API.
- ✓NFS-e única de serviço emitida com Dedução Legal dos prêmios repassados.
Compare o custo real e veja a diferença.
Com a Elev, você elimina os 40% de encargos da folha CLT e paga apenas o valor da premiação. Mais eficiência para o seu orçamento.
Modelo CLT tradicional
Com 40% de impostos e encargos
Valor líquido para o time
R$ 60.000,00
Custo total para a empresa
R$ 166.666,70
em encargos
Solução Elev
Isenção de encargos (Art. 457 §2º)
Valor líquido para o time
R$ 100.000,00
Custo total para a empresa
R$ 100.000,00
de economia
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