Pagar pela folha tradicional
O prêmio é tributado como salário: INSS Patronal, FGTS, Sistema S, RAT/FAP e reflexos em férias e 13º. O colaborador ainda sofre retenção de até 27,5% de IRPF.
+35% a 70% de custo para a empresa
Respaldo no Art. 457 §2º da CLT & COSIT 151/2019 Kit fiscal incluso
Bonificação corporativa 100% líquida. Sem o Custo Brasil.
A ELEV entrega eficiência tributária, trabalhista e financeira na premiação: dispersão em lote via Pix liquidada em até 2 segundos, até 80% menos encargos e trilha de auditoria completa para cada centavo.
Pix recebido · Mariana A.R$ 3.200,00 · 1,7s
Kit fiscal geradoContrato + NFS-e + Liquidação
app.elev.com.br/lotes/LT-2026-1104
Isento · Art. 457 CLTCampanha Q4 · Time Comercial
Lote LT-2026-1104 · Dispersão via Pix · Aporte confirmado
Total dispersadoR$ 0,00
Premiados0/248
Tempo médio1,8s
Encargos evitadosR$ 0,00
| Premiado | CPF | Chave Pix | ID Fim-a-Fim | Valor | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Mariana Albuquerque | ***.482.917-** | E1954055020261104…a7Kq | R$ 3.200,00 | Na fila | |
| Rafael Teixeira | ***.019.553-** | CPF | E1954055020261104…Xp2m | R$ 1.850,00 | Na fila |
| Juliana Moraes | ***.774.120-** | Celular | E1954055020261104…Lr9d | R$ 2.400,00 | Na fila |
| Carlos Henrique Dias | ***.305.668-** | Aleatória | E1954055020261104…Tq4w | R$ 5.000,00 | Na fila |
| Beatriz Nogueira | ***.912.044-** | CPF | E1954055020261104…Mn8z | R$ 1.200,00 | Na fila |
O Custo Brasil da bonificação
Recompensar quem bate meta não deveria custar o dobro.
Toda empresa que decide premiar um colaborador enfrenta o mesmo dilema. As três saídas tradicionais drenam caixa, criam passivo ou geram atrito na ponta.
Pagar "por fora"
Pix de sócios ou de contas operacionais sem lastro documental. Parece simples, mas configura irregularidade fiscal e abre caminho para passivo trabalhista milionário.
Risco fiscal e trabalhista imediato
Cartões de benefício tradicionais
Cartão físico, saldo preso a maquininhas específicas e tarifas de saque pesadas. O prêmio perde valor e a experiência do premiado vira atrito.
R$ 8 a R$ 15 por saque
Simulação · Prêmio de R$ 10.000
Role e veja o dinheiro evaporar na folha.
Na folha, cada real de prêmio carrega encargos patronais e retenções. Com a ELEV, o valor chega integral ao premiado via Pix, com respaldo jurídico e kit fiscal para auditoria.
* Simulação ilustrativa. Encargos variam conforme regime tributário, RAT/FAP e política de reflexos de cada empresa.* Taxa Administrativa e Taxa Transacional da ELEV são contratuais e negociadas por volume.
Folha Pagamento via holerite
Regime CLTCusto total para a empresaR$ 10.000,00
Colaborador recebe (líquido)R$ 10.000,00
ELEV Premiação via Pix
Art. 457 §2º CLTCusto para a empresaR$ 10.000,00 + taxas contratuais
Premiado recebe via PixR$ 0,00
Redução de até 80% do custo com encargos trabalhistas e previdenciários
Manifesto
A ELEV não é mais um software de RH. A tecnologia é o meio operacional. A entrega é eficiência tributária, trabalhista e financeira — prêmio integral no bolso de quem performa, caixa preservado para quem investe em performance.
elevInfraestrutura de bonificação e liquidez corporativa
Ecossistema ELEV
Quatro soluções. Uma infraestrutura.
Da premiação instantânea ao crédito estruturado: cada módulo conversa com um decisor diferente — CFO, Controller, Diretor Comercial e Head de RH.
Role para explorar →01 / Core productMais contratado
Premiação Instantânea via Pix®
Diretores Comerciais · RH · Gestores de Operação
Dispersão em lote automatizada por planilha ou API, com liquidação bancária via Pix em até 2 segundos direto na conta do beneficiário.
- Respaldo no Art. 457 §2º da CLT, sem encargos
- Zero cartão físico, zero tarifa de saque
- NFS-e com dedução legal e comprovante com ID Fim-a-Fim BACEN
Pix recebido · agoraPremiação Campanha Q4+ R$ 2.500,00
ComprovanteID Fim-a-FimE19540550202611040127a7Kq
Liquidação1,7 segundo
02 / FidelizaçãoPortal /premiados
Clube de Pontos & Vouchers®
Trade Marketing · Vendas · Fidelização
Programas de metas contínuos com paridade garantida, extrato em tempo real, catálogo multimarca de vouchers e resgate direto via Pix no portal do premiado.
- Paridade monetária: 1 Ponto = R$ 1,00
- Budget segregado em ledger auditável por cliente
- Fila de compliance KYC antifraude antes da ativação
Saldo disponível
12.450 pontos
Meta Outubro atingida+3.000
Resgate Pix−1.500
Voucher multimarca−200
Status KYCAprovado
03 / LiquidezParceria Originei
Crédito Corporativo & Antecipação B2B
CFOs · Tesourarias · Diretores Financeiros
Capital de giro estruturado e antecipação sob demanda de duplicatas, contratos e NF-e para financiar expansão ou oxigenar o fluxo de caixa.
- Conexão com os principais fundos e FIDCs do mercado
- Condições customizadas por volume
- Esteira ágil, sem a morosidade dos bancos tradicionais
Fluxo de caixa projetado
+ Liquidez
Duplicatas elegíveis42 títulos
Mesa de operaçõesEm análise
04 / RiscoParceria Originei
Inteligência de Risco & Sacado360®
Controllers · Heads de Risco & Crédito
Gestão preditiva de crédito e monitoramento em tempo real da carteira de sacados, prevenindo inadimplência e definindo réguas de limite seguro.
- Score comportamental corporativo
- Compliance cadastral contínuo
- Visão integrada da saúde financeira da cadeia comercial
Score do sacado · Distribuidora Alfa
782
Risco de inadimplênciaBaixo
Limite sugeridoRégua A
01
04
Como funciona
Do upload ao Pix em segundos.
Uma esteira operacional desenhada para o Controller dormir tranquilo: cada etapa gera evidência, cada transação tem chave de idempotência e cada lote fecha com documentação fiscal.
Agendar demonstração01
Contrato de Mandato & parametrização
Formalizamos a relação jurídica e configuramos a campanha, regras de elegibilidade e as taxas negociadas para o seu volume.
Taxa Administrativa: contratualTaxa Transacional: por volume
02
Upload da planilha ou integração via API
Envie o lote de premiados. Validamos CPF, chave Pix e duplicidades antes de qualquer movimentação financeira.
248 linhasCPF válidos: 248Chaves Pix: 248Duplicados: 0
03
Aporte via Pix & conciliação no ledger
A empresa realiza o aporte do lote. O valor de prêmios é segregado internamente do faturamento da ELEV com conciliação automática.
Aporte: confirmadoLedger: conciliado
04
Dispersão instantânea
Cada premiado recebe o valor integral via Pix em até 2 segundos, com comprovante e ID Fim-a-Fim do Banco Central.
Tempo médio: 1,8sID: E1954055020261104…
05
Kit de Conformidade Fiscal
Fechamento do lote com Contrato de Mandato, NFS-e da taxa e Relatório de Liquidação — pronto para qualquer auditoria.
Status: Kit gerado
Fundamentos jurídicos e fiscais
Solidez para o C-Level assinar sem hesitar.
Cada premiação processada pela ELEV se apoia em legislação vigente, entendimento da Receita Federal e engenharia tributária documentada.
01 / TrabalhistaLei 13.467/2017
Art. 457, §2º e §4º da CLT
Com a Reforma Trabalhista, prêmios concedidos por desempenho superior ao ordinariamente esperado deixaram de integrar a remuneração.
"Não integram o contrato de trabalho e não constituem base de incidência de qualquer encargo trabalhista e previdenciário."
INSS Patronalnão incide
FGTSnão incide
Reflexos 13º / fériasnão incide
Incorporação ao contratonão ocorre
02 / TributárioReceita Federal
Solução de Consulta COSIT nº 151/2019
A Receita Federal pacificou o entendimento sobre a não incidência de contribuições previdenciárias em prêmios em dinheiro por desempenho extraordinário — individual ou coletivo.
Segurança interpretativa para o departamento fiscal e para a auditoria externa.
151/2019 · Coordenação-Geral de Tributação
03 / FiscalEngenharia NFS-e
LC 116 Item 17.06 · CNAE 7319-0/03
O valor repassado aos premiados é escriturado como Dedução Legal da base de cálculo — recursos transitórios de terceiros. ISS e tributos da ELEV incidem estritamente sobre a Taxa Administrativa.
Transparência contábil: o que é prêmio fica separado do que é receita.
Valor do ServiçoTotal faturado
(−) Deduções legaisPrêmios repassados
(=) Base de cálculo ISSTaxa Administrativa
NBS1.1406.19.00
04 / ComplianceAuditoria
Governança & trilha de auditoria
Para cada lote processado, é gerado o Kit de Conformidade Fiscal Tripartite. Toda operação financeira usa chave de idempotência única, eliminando pagamentos duplicados.
Cada centavo rastreável do aporte à conta do premiado.
Contrato de Mandato✓
NFS-e da Taxa✓
Relatório de Liquidação✓
ID Fim-a-Fim BACENpor transação
Kit de Conformidade Fiscal Tripartite
Três documentos. Zero dúvida na auditoria.
Ao final de cada lote, a ELEV entrega o dossiê probatório completo para o Controller, o jurídico e a auditoria externa.
DOC 01
Contrato de Mandato
Formaliza a ELEV como mandatária do repasseAssinado digitalmente · ICP-Brasil
DOC 02
NFS-e da Taxa
Item 17.06 · dedução legal dos prêmiosBase ISS = Taxa Administrativa
DOC 03
Relatório de Liquidação
Analítico por premiado, com Fim-a-FimE19540550202611040127a7Kq
AUDIT
READY
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READY
✓
Parceria estratégica · OrigineiAgendar reunião tripartite
De canal de incentivo a infraestrutura de liquidez.
Em parceria institucional com a Originei, a ELEV integra crédito B2B, antecipação de recebíveis e inteligência de risco ao seu ecossistema — com atendimento consultivo tripartite.
Capital de giroPara financiar expansão e alavancar campanhas.
Antecipação sob demandaDuplicatas, contratos e NF-e.
Sacado360®Monitoramento preditivo da carteira.
FIDCs & fundosAcesso aos principais players do mercado.
ConsultorELEV
Sua empresaCliente
Mesa de operaçõesOriginei
0s
Liquidação Pix na conta do beneficiário
0%
Do prêmio chega líquido ao beneficiário
↓0%
Até 80% menos custo com encargos patronais
0docs
Kit fiscal probatório emitido por lote
Fale com Especialista
Vamos desenhar a sua estrutura de bonificação.
Um especialista ELEV analisa o seu modelo atual de premiação, simula a economia com encargos e apresenta a proposta com taxas negociadas para o seu volume.
- Diagnóstico tributário e trabalhista gratuito
- Simulação de economia com base na sua folha
- Demonstração do painel do gestor e do portal do premiado